「グローバル人材」に求められる基本的要件

2012/06/01

発表元：株式会社ニッセイ基礎研究所

中堅・中小企業に至るまで企業のグローバル化が進展する中で、「グローバル人材」の育成・活用が盛んに話題になっている。従来の日本企業の強みは組織力にあると言われるが、今後は多国籍な有能人材を含めたチームで組織力を発揮できる「ハイブリッドな組織」を構築できることが最も望ましい。このレポートではそのような転換を念頭に、(1)自らの意思、知識を「形式知化」して示すこと、(2)個人の強みや専門性の重要性を認識すること、(3)日本の歴史や文化についての理解を深める教育――の重要性を説く。

http://www.nli-research.co.jp/report/researchers_eye/2012/eye120531.pdf