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新型コロナウイルスの影響下での採用活動を振り返る――マイナビ「2020年度（2021年卒）新卒採用・就職戦線総括」
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動、今後の展望などをまとめた「2020年度（2021年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表した。2021年卒新卒採用・就職戦線の主な特徴として、(1).その企業がインターンシップを実施したか否かで採用充足率に大きな差が生じる、(2).面接のWEB化は大手企業が中心、半数以上の企業は全て「対面」で実施、(3).21年卒で新卒採用を実施した企業の約8割は、2022年卒も実施する予定と回答、などを挙げている。
https://saponet.mynavi.jp/release/resource/2020-soukatsu/
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『働く、生きる』にたずさわるプロフェッショナルとは～集う・語らう・考えつづける～
開催日：2026/11/28～
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