学歴と企業規模が仕事満足度に与える影響が日本／海外で逆であるのはなぜか

2021/12/09 タグ：キャリア教育, グローバル

発表元：独立行政法人経済産業研究所

経済産業研究所は、研究員の劉洋氏によるコラム「学歴と企業規模が仕事満足度に与える影響：なぜ日本人労働者と外国人労働者、および日本と海外で違うか」をサイトに掲載した。
労働者の教育水準と勤務先の規模が仕事満足度に与える影響は、日本企業で働く一般労働者では正、海外で働く者では負であることが、それぞれ多くの研究で示されている。筆者は日本企業の外国人労働者についてその影響が負であることを示し、両方ともに日本人労働者と異なる理由を考察。主な原因に、日本の労働市場の低い流動性（他により良い仕事を求めにくいこと）があるとしている。

https://www.rieti.go.jp/jp/columns/a01_0671.html

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