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2022年度新入社員は「新感覚の二刀流タイプ」
発表元：株式会社産労総合研究所
民間シンクタンク、産労総合研究所は「2022年度（令和4年度）新入社員のタイプ」を発表した。2022年度新入社員は、コロナ禍の影響で就活中に職場の雰囲気や仕事に関する情報が得にくかったこともあり、入社後は、思い描いていたイメージと実際とのギャップにとまどいそう。こうした前提を踏まえたうえで、1人ひとりをみつめた育成支援を行えば、就職活動で対面とオンラインの二刀流をこなしたように、環境変化にも適応できるリアル二刀流を開花させうる、「新感覚の二刀流タイプ」であると結論付けている。
https://www.e-sanro.net/share/pdf/research/pr_2203.pdf
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