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「企業の人材採用の現状と変化」――連合総研「月刊DIO」特集「企業の採用戦略と賃金決定メカニズム」
発表元：公益財団法人 連合総合生活開発研究所
連合総合生活開発研究所（連合総研）は、10月1日発行の「月刊DIO」（No.380）の特集記事をサイト上で公開した。特集テーマは「企業の採用戦略と賃金決定メカニズム―初任給、中途・経験者採用の採用賃金から考える―」。「企業の人材採用の現状と変化」は特集記事の一本で専修大学名誉教授・宮本光晴氏の寄稿。いわゆる「日本型」雇用の典型とされる新卒一括採用の意味と重要性を改めて考察。ジョブ型雇用／通年採用への安易な移行の危うさを指摘する。
https://www.rengo-soken.or.jp/dio/2022/10/260900.html
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セミナー・公開研究会情報
早期化・長期化する就職活動と若年層のキャリア形成ーその現状と可能性を探るー
開催日：2026/10/21
会場：東京経済大学 国分寺キャンパス 大倉喜八郎進一層館Forward Hall
『働く、生きる』にたずさわるプロフェッショナルとは～集う・語らう・考えつづける～
開催日：2026/11/28～
会場：帝京平成大学 池袋キャンパス MiNoRiセントラル （現地＋オンライン視聴※一部プログラムはオンデマンド配信予定）
