「長期勤続志向」が低下、「転職志向」が高まる傾向――東京商工会議所「2023年度新入社員意識調査」

2023/04/25 タグ：若年者雇用環境

発表元：東京商工会議所

東京商工会議所は、2023年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識などを把握するための調査を実施、結果概要を発表した。
「就職先の会社でいつまで働きたいか」は「定年まで」が24.4％で、2013年度調査から14.7ポイント減少。「チャンスがあれば転職」は逆に8.5ポイント増加しており、「長期勤続志向」が低下し「転職志向」が高まる傾向にあることが伺える。「社会人生活で不安に感じること」は「仕事と私生活とのバランスが取れるか」「上司・先輩・同僚とうまくやっていけるか」などが上位だった。

https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1034044

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