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2027年卒就活生も「ピンポイント就活」が継続――2026年度（2027年卒版）新卒採用・就職戦線総括

2026/10/02  タグ：  

発表元：株式会社マイナビ

(株)マイナビが運営するサイト「マイナビキャリアリサーチLab」は、レポート記事「2026年度（2027年卒版）新卒採用・就職戦線総括」を掲載した。
2027年卒の学生は、前年の傾向である、低学年からのキャリア形成活動を経て少数の企業を深く知ったうえで動き出す「ピンポイント就活」傾向が継続。内々定保有社数は平均1.67社、内々定1社で活動を終了した学生は62.8％。就職活動でAIを使ったことがある学生は84.9％で、前年比18.3ポイント増。一方、企業は6割が学生の就職活動への生成系AI利用を実感している。

https://career-research.mynavi.jp/reserch/20261002_115682/

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