適性検査は求職者の「後押し」に活用されている

2013/07/19

発表元：独立行政法人　労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構、副統括研究員・室山晴美氏によるコラム。
従来は、単に“やりたいこと”等を見極めるために使われてきた適性検査だが、最近は、求職者が就職に向けて一歩踏み出すためのきっかけに活用されているようだ。多くの仕事から候補を絞り込む機能、反対に、候補とする職種の幅を広げる機能、就職に対する意識を高める機能などによって、現実的な就職活動に向けて少しでも求職者の後押しができるような役割を担えれば、と語る。

http://www.jil.go.jp/column/bn/colum0227.htm

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