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ストレス耐性・コンピテンシーは女性が優位――2015年3月卒業予定者の採用適性
2014/09/19
発表元：株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
(株)アドバンテッジ リスク マネジメントは、2014年1月から3月にかけて、翌2015年3月卒業予定者を対象に、採用適性として「ストレス耐性」「コンピテンシー（成果につながる行動特性）」「EQ能力（場に応じて感情をコントロールできる能力）」を測定、その分析結果を発表した。結果は、「EQ能力」では男女間に大きな差は見られなかったものの、「ストレス耐性」では14.4ポイント差、「コンピテンシー」では16.4ポイント差で、女性が大幅に高いことが判明した。
http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1180927
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