企業と学生がより理解し合うことで、就職予定先に対する不安は減る――「就職プロセス調査」2020年卒TOPICS

2020/07/31 タグ：就職活動, 若年者雇用環境

発表元：株式会社リクルートキャリア

(株)リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は、2020年卒学生に対して実施した「就職プロセス調査」結果のうち、特に学生の就職予定先への不安についてを「2020年卒TOPIC」としてまとめ発表した。
大学卒業時点での就職予定先に対する不安の有無を聞くと「不安がある・計」は49.9％に対し「不安がない・計」は26.4％。就職先に対する自己認識では、特に「就職先への理解」「就職先からの理解」「就職先への納得度」の度合いが、不安の有無への影響が大きかった。

https://www.recruitcareer.co.jp/news/20200731twn2u.pdf