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画一化・ゲーム化した就活の改革を
2012/10/04
発表元：ダイヤモンド・オンライン
『就活エリートの迷走』の著者であるリクルートワークス研究所主幹研究員・豊田義博氏による連載コラム「労働市場最前線II」の第1回。
平成24年度学校基本調査（文部科学省）にある、「進学も就職もしない者」「一時的な仕事についた者」の計は10万人強。しかし一方で、企業側の採用ニーズは7万人近く満たされていない。こうしたミスマッチが起こる原因は画一化・ゲーム化した就活にあると筆者は分析。画一化が起こる元凶はなおその影響が根強い就職協定にあり、就職活動の時期に関する規制は即刻廃止すべきだと主張する。
http://diamond.jp/articles/-/25843
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