新規学卒者の就職先特徴の変化と早期離職の職場要因

2016/05/25 タグ：若年者雇用環境

発表元：独立行政法人労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構は、同機構研究員、小林徹氏による研究論文、「新規学卒者の就職先特徴の変化と早期離職の職場要因」のPDFをサイト上で公開した。この論文は機構が発行する「日本労働研究雑誌」2016年2・3月号（No.668）に掲載されたもの。論文は、近年の若年者の早期離職率増加の背景として、景気動向以外にも、就職先の職場構成（産業・職業・企業規模構成）が変化し、以前より離職しやすい環境になっているのではと推論し、要因分析を行ったもの。

http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2016/02-03/pdf/038-058.pdf