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若手社員の半数「一時的に労働時間増えても挑戦したい」――若手社員意識調査

2017/07/12  タグ：  

発表元：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

(株)日本能率協会マネジメントセンターは、2016年～2017年に入社した若手社員と、上司・先輩社員の双方を対象に実施したアンケート調査の結果概要を発表した。
若手社員が仕事に求める条件は、「仕事環境の心地よさ（17.9％）」「自分らしい生活を送る（15.5％）」が高い割合。また「自分自身が成長することについて、どのように考えるか」の質問には、「一時的に業務の負荷や労働時間が増えても挑戦したい」(48.3％）、「無理のない範囲で業務に取り組みたい」（51.7％）と、二極分化の傾向がみられた。

http://www.jmam.co.jp/topics/1229811_1893.html

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