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社会人の厳しさ実感は「能力・スキル不足を実感したとき」が81.8％で過去最高
2017/07/27 タグ： 若年者雇用環境
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～」の結果を発表した。
社会人の厳しさを感じるのは「能力・スキル不足を実感したとき」が例年通り1位だったが、割合は81.8％で過去最高。入社してよかったと感じるのは、5割弱が「上司や先輩に恵まれたと感じたとき」と回答。また、入社後に感じたギャップは「思ったより自由に仕事ができる」が23.4％でトップだった。
http://hrd.mynavi.jp/wp-content/uploads/2017/07/2017-07pressishiki.pdf
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