外国人学生の採用目的は「多様性推進」が半数超え

2021/08/17 タグ：グローバル, 就職活動, 若年者雇用環境

発表元：株式会社リクルート

(株)リクルートの研究機関、就職みらい研究所は、新卒採用（大学・大学院卒）に関する企業調査から、外国人学生の採用状況などについて抽出、発表した。
外国人学生採用実施企業に、2021年卒と2020年卒とを比較した状況を聞いたところ、同程度以上（「増えた」＋「同程度採用した」）は32.7％。「減った」35.1％、「不明・未定」32.2％とおおよそ3分した。外国人学生の採用目的（複数回答）は「特に区別していないが応募があり採用した」が6割超で最多だが、「組織や人材の多様性推進のため」も半数を超えた（51.9％）。

https://shushokumirai.recruit.co.jp/wp-content/uploads/2021/08/
report_20210817.pdf