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人口減少を背景にした採用活動を振り返り、今後を展望――マイナビ「2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括」
発表元：株式会社マイナビ
(株)マイナビは、「2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括」を発表した。2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめたもの。
同年度の特徴としては、「若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上し、採用選考の開始時期が早まる。しかし採用充足率は前年よりも低下し、企業にとっては厳しい環境に」「学生の『配属ガチャ』への不安に対し、6割を超える企業が『職種別コース』を設定」などが挙げられるとしている。
https://www.mynavi.jp/news/2023/09/post_39847.html
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