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若年者雇用環境一覧
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2020/05/28
厚生労働省、第5回「今後の若年者雇用に関する研究会」配布資料を公開 -
2020/05/26
「導入研修」実施企業の6割近くが「内容・要素を減らした」――2020年4月入社者に対する新入社員教育等の状況調査 -
2020/05/25
若手人材の確保と定着に向けて――労働政策フォーラムより -
2020/05/18
産業能率大学、ゼミ生が「緊急事態宣言下の大学生の意識や生活はどう変わったのか」調査レポートを発表 -
2020/04/23
2021年卒も「楽しく働きたい」がトップ――2021年卒マイナビ大学生就職意識調査 -
2020/04/10
厚生労働省「新卒者内定取消等特別相談窓口」を全国56カ所の新卒応援ハローワークに設置 -
2020/04/07
(株)ASIA to JAPAN、外国人内定者に向けた「日本語合宿」提供開始 -
2020/04/06
「新型コロナ対応、若年雇用に対する懸念点」――短期・中長期の問題点を提示 -
2020/04/02
「わが国に求められる採用・雇用改革の方向性」――職業教育の枠組み構築も急務 -
2020/03/27
通学先の大学キャンパス所在地を基点として分析――リクルート「大学生の地域間移動に関するレポート2020」 -
2019/12/18
新卒採用が前年より「増える」企業は11.5%――ワークス「2021年卒採用見通し調査」 -
2019/12/03
文部科学省・経済産業省「学生・企業の接続において長期インターンシップが与える効果についての検討会」を設置 -
2019/10/31
内定・就職後に既卒として再度活動の理由は「志望業界へのこだわり」がトップ――「既卒者の就職活動に関する調査」 -
2019/10/29
初任給決定要因に「人手不足」の影響――2019年3月卒「新規学卒者決定初任給調査」概要 -
2019/10/03
2020年卒の採用活動を振り返り、今後を展望――マイナビ「2019年度(20年卒版)新卒採用・就職戦線総括」 -
2019/09/17
「通年採用」に賛成の若者は29.5%――日本財団「18歳意識調査 第18回 テーマ:働くについて」結果概要 -
2019/07/04
初任給を引き上げた企業は50.6%――2019年度 決定初任給調査 -
2019/06/27
「働き方は人並みで十分」が過去最高――新入社員「働くことの意識」調査 -
2019/06/21
「大学と大学院の専攻の賃金プレミアム」 -
2019/06/19
創造性やコミュニケーションなど「ソフトスキル」重視の傾向――リンクトイン調査「今最も取得したいスキル」 -
2019/06/19
業務時間外での勉強は「会社から援助があれば」約7割――新入社員の会社生活調査 -
2019/06/11
入社後の仕事の満足感には学生時代の目標が重要――目標と仕事の満足度に関する調査 -
2019/05/28
地元就職希望割合は49.8%――大学生Uターン・地元就職に関する調査 -
2019/05/22
入社後に感じる「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は76.6% -
2019/05/15
就活時「学歴フィルター」を感じることが「ある」40%――連合「就職差別に関する調査2019」