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若年者雇用環境一覧
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2018/06/14
副業できる制度「利用したい」約57%――2018年度 新入社員の会社生活調査 -
2018/06/04
売り手市場でも就活「順調」は減少――2018年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査 -
2018/05/24
「入社した会社が第一志望」過去最高の80.6%――2018年度 新入社員 春の意識調査 -
2018/04/26
求人倍率は7年連続上昇し1.88倍に――大卒求人倍率調査(2019年卒) -
2018/04/25
若者雇用の質的変化を考える――労働政策フォーラムより -
2018/04/20
専門分野「業務において重要」「大学で学んだ」を比較――経済産業省「理工系人材需給状況に関する調査結果」 -
2018/04/12
ワーク・ライフの両立や社会性を意識――2018年度新入社員意識調査 -
2018/03/26
2018年度新入社員は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」 -
2018/02/16
「仕事を通じてかなえたい『夢』がある」やや上昇――2017年度新入社員秋の意識調査 -
2018/02/06
「地域における大学の振興及び若者の雇用機会の創出による若者の修学及び就業の促進に関する法律案」を閣議決定 -
2017/12/19
「地方における若者の修学・就業の促進に向けて」――内閣府有識者会議最終報告 -
2017/12/06
経済産業省、人材力強化に向けた研究会・人材像WG(第4回)の配布資料を公開 -
2017/11/27
若年者に対する就職支援の現状・課題――労働政策研究・研修機構(JILPT)研究成果 -
2017/11/27
新卒採用「計画に届かない」企業が増加――経団連「2017年度 新卒採用に関するアンケート調査」 -
2017/11/15
男女計の初任給は、全ての学歴で4年連続の増加――賃金構造基本統計調査(初任給) -
2017/11/07
「平成28年における留学生の日本企業等への就職状況について」を発表 -
2017/10/31
「前年の初任給から引き上げた」企業は47.8%――2017年新規学卒者初任給調査 -
2017/10/20
フリーター経験者は高学歴化、フリーターからの正社員化は減少傾向 -
2017/09/15
新規大卒就職者の3年以内の離職率は32.2% -
2017/09/12
入社予定先企業決定理由1位は「福利厚生制度が充実」――2018年卒学生就職モニター調査(8月) -
2017/09/01
岩手県内新規学卒者の離職状況と定着化に向けた取組み -
2017/07/27
社会人の厳しさ実感は「能力・スキル不足を実感したとき」が81.8%で過去最高 -
2017/07/12
若手社員の半数「一時的に労働時間増えても挑戦したい」――若手社員意識調査 -
2017/06/15
学生の8割が「新卒を逃すと、就職は不利」――就職活動に関する調査 -
2017/06/06
「2017年版ものづくり白書」を発表