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若年者雇用環境一覧
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2018/12/04
経団連、「今後の採用と大学教育に関する提案」を発表 -
2018/10/31
望ましい初期キャリアの3要素――全国求人情報協会「若者にとって望ましい初期キャリアとは」 -
2018/10/25
「前年の初任給から引き上げた」企業が2年ぶりに半数超え――2018年3月卒「新規学卒者決定初任給調査」 -
2018/10/23
新規大卒就職者の3年以内の離職率は前年比0.4ポイント減の31.8％――厚生労働省発表 -
2018/10/16
新卒一括採用の論点整理 -
2018/10/05
職場に「目標にしたい人がいるか」が転職意向に影響――日本能率協会「入社半年・2年目 若手社員意識調査」 -
2018/08/29
売り手市場の時期に入職した者の離職意向は――「就業者の離職意向を決定する要因」 -
2018/08/15
「仕事と私生活のバランスの自己制御」を最も重視――2019年3月卒生「働きたい組織の特徴」調査 -
2018/08/02
大学卒業者に占める就職者の割合は8年連続で上昇――平成30年度「学校基本調査」 -
2018/07/23
大卒（一律）初任給額は0.42％増の20万6333円――2018年度 決定初任給調査 -
2018/07/18
入社時重視1位は「業種・事業内容」――2018年度 新入社員の意識調査結果（中京4県） -
2018/07/06
6月中旬の内定率調査からみる学生の価値観 -
2018/06/19
「就労等に関する若者の意識」を巻頭特集――平成30年版「子供・若者白書」 -
2018/06/14
副業できる制度「利用したい」約57％――2018年度 新入社員の会社生活調査 -
2018/06/04
売り手市場でも就活「順調」は減少――2018年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査 -
2018/05/24
「入社した会社が第一志望」過去最高の80.6％――2018年度 新入社員 春の意識調査 -
2018/04/26
求人倍率は7年連続上昇し1.88倍に――大卒求人倍率調査（2019年卒） -
2018/04/25
若者雇用の質的変化を考える――労働政策フォーラムより -
2018/04/20
専門分野「業務において重要」「大学で学んだ」を比較――経済産業省「理工系人材需給状況に関する調査結果」 -
2018/04/12
ワーク・ライフの両立や社会性を意識――2018年度新入社員意識調査 -
2018/03/26
2018年度新入社員は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」 -
2018/02/16
「仕事を通じてかなえたい『夢』がある」やや上昇――2017年度新入社員秋の意識調査 -
2018/02/06
「地域における大学の振興及び若者の雇用機会の創出による若者の修学及び就業の促進に関する法律案」を閣議決定 -
2017/12/19
「地方における若者の修学・就業の促進に向けて」――内閣府有識者会議最終報告 -
2017/12/06
経済産業省、人材力強化に向けた研究会・人材像WG（第4回）の配布資料を公開