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若年者雇用環境一覧
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2023/12/20
高い採用意欲に対し、採用充足率は低水準――ワークス「2025年卒採用見通し調査」 -
2023/11/30
新卒入社後3年以内で「転職経験あり」は約2割――マンパワーグループ「新規学卒者の転職事情」調査 -
2023/11/21
採用計画人数に対する充足率が50％未満の企業が5割弱、多くの企業が新卒採用に苦戦――東京商工会議所「新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」 -
2023/10/26
ノンテクニカルサマリー「男女別学高校出身者の教育および労働市場のアウトカム」――経済産業研究所サイトに掲載 -
2023/10/20
就職後3年以内離職率は新規大卒32.3％――新規学卒就職者の離職状況（2020年3月卒業者） -
2023/10/17
JASSO「令和5年度キャリア教育・就職支援ワークショップ」を12月5日にオンライン開催 -
2023/09/20
人口減少を背景にした採用活動を振り返り、今後を展望――マイナビ「2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括」 -
2023/08/29
文部科学省、「留学生就職促進プログラム」の公募（第二次募集）を開始 -
2023/08/23
大学生の「働きたい組織の特徴」、安定志向が目立つ――2024年卒生調査 -
2023/08/07
経済産業省「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」を取りまとめ発表 -
2023/07/18
新入社員が考える35歳時点での“理想の年収”は過去最高を更新――新入社員の会社生活調査 -
2023/06/29
立教大学、「RIKKYO卒業生訪問会」を7月8日に開催 -
2023/06/13
今春新卒者の採用者数は前年を上回る――2023年春の長崎県内企業の新卒者採用と来春の採用計画 -
2023/05/09
東証プライム上場157社の70.7％が初任給を「全学歴引き上げ」――2023年度 新入社員の初任給調査 -
2023/05/09
地元就職希望学生は62.6％――2024年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査 -
2023/05/08
文部科学省、「留学生就職促進プログラム」の公募を開始 -
2023/04/26
大卒求人倍率1.71倍、コロナ前水準へ――ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒） -
2023/04/25
「長期勤続志向」が低下、「転職志向」が高まる傾向――東京商工会議所「2023年度 新入社員意識調査」 -
2023/03/30
入社後半年で転職志向が増加――「2022年卒新卒者の入社後追跡調査」 -
2023/03/27
2023年新卒採用で計画以上の内定者数を確保している企業は14.6％――東京商工会議所会員企業調査 -
2023/03/27
2023年度新入社員のタイプは「可能性は∞（無限大）AIチャットボットタイプ」 -
2023/02/09
大学生・大学院生の働きたい組織の経営スタイルは「チャレンジング」より「安定・確実」――2023年3月卒生調査 -
2023/01/17
マイナビ、「2022年卒入社半年後調査～コロナ禍2年目での就活を乗り越えた新入社員たちの現在地とは～」を発表 -
2022/12/21
全業種で採用意欲回復、初任給引き上げも加速か――ワークス「2024年卒採用見通し調査」 -
2022/12/16
新入社員の75％以上がジョブ型雇用への移行を歓迎――JMAM「イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022」